пандемия

Управление человеческими ресурсами

Конычева Юлия Дмитриевна

 

Старший преподаватель, к. филол. н. Департамент психологии и развития человеческого капитала Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: YUDKonycheva@fa.ru







Синдром COVID-стресса и его влияние на работу с персоналом: актуальные тренды и решения

Актуальность. В статье представлен обзор исследований, посвященных влиянию психотравмирующих факторов пандемии коронавируса на здоровье человека, проведен анализ такого понятия, как синдром ковид-стресса, включая истоки его возникновения и особенности влияния на психику человека. Обозначены специфические и неспецифические психологические последствия переживания пандемии. Дан обзор HR-практик по поддержке работников, внедренных работодателями во время пандемии, и рекомендации по использованию новых практик в постпандемийную эпоху в связи с пролонгированным воздействием психотравмирующих факторов.

Цель исследования состоит в доказательстве многофакторности и тяжести последствий для психики человека такого явления, как пандемия, и необходимости изучения, разработки и внедрения в HR-практику новых форм, методик и инструментов психологической поддержки персонала для обеспечения эффективности труда во время пандемии и после.

Задачи исследования сводятся к выявлению наиболее частых психотравмирующих факторов, возникающих во время пандемии, и определению ключевых трендов в управлении персоналом в связи с влиянием кризисных экстремальных явлений в обществе, а также определению и выработке наиболее эффективных стратегий для обеспечения эффективности работы персонала.

Результаты. С помощью анализа российских и зарубежных исследований выявлено особое психотравмирующее воздействие пандемии на человека, которое будет иметь пролонгированный эффект. «Вторая эпидемия», ставшая следствием пандемии коронавируса, будет оказывать гораздо более длительное влияния на здоровье человека, чем само заболевание. С помощью изучения и обобщения опыта работодателей выявлены лучшие практики управления персоналом во время кризисных ситуаций в обществе и экономике. Даются рекомендации для работодателей и HR-специалистов по организации наиболее эффективной поддержки и управлению сотрудниками во время кризисных явлений в обществе (в частности, пандемий) с целью сохранения производительности труда.

Цифровая экономика

Селезнева Елена Фёдоровна

 

Научный сотрудник Университет «Синергия» Москва, РФ
Email: selezel2020@gmail.com

Череповская Наталья Анатольевна

Доцент, к. э. н. Департамент менеджмента и инноваций Факультет высшей школы управления Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: NAСherepovskaya@fa.ru






Влияние цифровых технологий на развитие рынка логистических услуг в современных кризисных условиях

Актуальность. В данной статье описана роль современных информационных направлений – цифровых трендов в логистике как основного фактора по снижению и нейтрализации негативных тенденций, возникающих в современных кризисных экономических условиях.

Цели данного исследования – представить и показать роль цифровых процессов в транспортной логистике как оптимальных и устойчивых решений для стабильного развития бизнес-моделей поставщиков сферы логистических услуг.

Задачей данного исследования является выявление основных тенденций и главных трендов применения IT-технологий для выхода из экономического кризиса и дальнейшего развития сферы транспортной логистики.

Методы исследования – экономический и маркетинговый анализ современной логистической структуры с применением современных передовых цифровых технологий, перспективных методов использования в практике бизнеса.

Результаты исследования. С помощью методов экономического и маркетингового анализа, экспертных оценок, дедукции выявлено влияние факторов цифровизации и автоматизации на рынок логистических услуг. Обозначены причины зависимости цифровых технологий, применяемых в бизнесе. Предложены способы повышения эффективности в развитии бизнеса, которые окажут положительное влияние на формирование новых рыночных взаимоотношений.

Маркетинг и электронная коммерция

Жуковская Ирина Феодосиевна

 

Доцент, к. э. н. Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых Владимир, РФ
Email: ateya33@mail.ru

Яресь Ольга Борисовна

Доцент, к. э. н. Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых Владимир, РФ
Email: yaresolga@inbox.ru

Ермилова Алиса Олеговна

Участник временного научного коллектива Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых Владимир, РФ
Email: aliceyerm@mail.ru





Трансформация ритейла в условиях COVID-19

Актуальность. В конце 2019 г. современный мир столкнулся с эпидемией нового коронавируса SARS-CoV-2 (COVID-19). По данным Университета Джона Хопкинса, на начало 2021 г. в мире заразились новым коронавирусом свыше 87,3 млн человек, из них более 1,9 млн скончались [19]. Это стало беспрецедентным явлением, затронувшим практически все сферы жизни общества, оказавшим сильное негативное влияние на эффективность мировой экономики. Из-за распространения инфекции правительствами большинства стран были приняты жесткие ограничительные меры: закрыты границы, прекратились цепочки поставок, останавливались не только отдельные предприятия, но и целые отрасли, что привело к росту безработицы, а люди были вынуждены перейти на режим самоизоляции. Однако для отдельных отраслей этот кризис послужил фактором мобилизации имеющихся ресурсов и перестройки экономики на цифровые рельсы. Одной из таких отраслей стала розничная торговля, которая за счет увеличения онлайн-продаж смогла расширить потребительские сегменты (например, пожилых людей) и реализацию товаров, особенно продуктов питания. В условиях ограничений и закрытия магазинов электронная коммерция становится альтернативным источником, а электронные магазины (мобильные магазины) и сайты ритейлеров предоставляют товары, которые потребители традиционно покупали в супермаркетах. Методами исследования являются методы экономического и статистического анализа, а также эмпирические методы (обобщение результатов), графический метод.

Цель исследования. Выявление особенностей развития онлайн-продаж в условиях эпидемии и перспектив их дальнейшего развития.

Задачи исследования. Выявить наиболее значимые факторы влияния коронавирусной эпидемии на использование цифровых технологий в розничной торговле для удовлетворения потребностей потребителей.

Результаты исследования. Исследование показало, что пандемия спровоцировала более быстрый переход розничной торговли на цифровые рельсы, но и вскрыла слабые места и обозначила потребности в дальнейшем улучшении национальных цифровых систем.

Управление человеческими ресурсами

Яхонтова Елена Сергеевна

 

Профессор, д. социол. н. Высшая школа корпоративного управления РАНХиГС при Президенте РФ Москва, РФ
Email: Yakhontova@hotmail.com







Удаленная работа: факторы успеха и потенциал

Актуальность. До начала пандемии компании имели свободу выбора своего развития в цифровой экономике и способа адаптации к дефициту квалифицированных кадров на рынке труда. Но вирус лишил компании свободы выбора, вынудив перевести персонал на удаленную работу, а с ним предопределил банкротство одних компаний, другим дал шанс на развитие и даже на обретение конкурентных преимуществ. Опыт удаленной работы показал способность компаний быстро внедрять цифровые технологии в бизнес-процессы и одновременно создавать благоприятные условия работы для своих человеческих ресурсов. Этот опыт имеет большое значение для будущего компаний.

Цель исследования заключается в осмыслении опыта удаленной работы в период пандемии и предложении мер эффективного использования выявленного потенциала в дальнейшем. Достижение поставленной цели нами связывается с решением совокупности задач, а именно: проанализировать организационные факторы, которые способствовали успешному переходу на удаленную работу; проанализировать практики управления персоналом в условиях удаленной работы; познакомиться с выводами экспертов относительно потенциала удаленной работы и разработать некоторые рекомендации по совершенствованию управления персоналом в контексте дальнейшей удаленной работы.

Методология исследования базируется на таких общенаучных методах, как синтез, анализ, сравнение, аналогия и системно-структурный подход. Теоретико-методологической основой данного исследования является современное понимание роли человеческих ресурсов в экономике знаний и стратегического управления человеческими ресурсами в контексте теории устойчивого развития. Эмпирическая база основана на контент-анализе результатов аналитических и социологических исследований, имеющихся в открытом доступе.

Результаты исследования. Полученные результаты позволили выявить связь между успехом стремительного перевода персонала на удаленную работу с созданием цифровой среды в организации, с одной стороны, и гуманистическими подходами к управлению персоналом – с другой. В статье осмыслен потенциал удаленной работы и предложены меры, направленные на получение преимуществ от удаленной работы персонала.

Финансовый менеджмент

Крылова Любовь Вячеславовна

 

Профессор, д. э. н. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Москва, РФ
Email: kryloffs@yandex.ru







Коммерческие банки в условиях пандемии: условия устойчивости и факторы риска

Актуальность. Статья посвящена оценке состояния мировой банковской системы в условиях глобального кризиса, вызванного пандемией COVID-19. Нестандартный характер кризиса, остановка мировой экономики и торговли, падение доходов участников экономической деятельности сформировали беспрецедентные условия крайней неопределенности, в том числе и условий ведения банковской деятельности.

Цель исследования состоит в выявлении условий и факторов сохранения устойчивости банков в условиях пандемии, определении их возможностей противостоять накоплению уязвимостей и рисков по мере возможного продолжения и углубления кризиса.

Задачи исследования сводятся к систематизации и обобщению факторов, влияющих на способность банков реализовывать свои базовые функции в неблагоприятных условиях, оценке мер денежно-кредитной поддержки банковского сектора, а также эффективности требований Базеля III по обеспечению способности кредитных организаций противостоять кризису.

Результаты исследования. При написании статьи использовались общенаучные методы абстракции, индукции и дедукции, сравнений и сопоставлений. Сделан вывод о том, что выполнение регуляторных требований Базеля III обеспечило наличие у кредитных организаций значительного запаса ликвидности и капитала, что позволило им не только противостоять воздействию пандемического шока, но и способствовать поглощению негативных финансовых последствий остановки мировой экономики. Банковское ядро финансовой системы смогло обеспечить эффективную кредитную поддержку в рамках государственных программ для наиболее пострадавших отраслей и сфер деятельности. Обосновано утверждение, что концепция дезинтермедиации явно преувеличивает значение финансовых рынков и недооценивает роль банков в ней. Консервативная кредитная политика, жесткий надзор за выполнением пруденциальных требований, а также доступ к рефинансированию по линии монетарных властей позволяют банкам дольше сохранять устойчивость в период финансовых шоков и дестабилизации рынков капитала. Однако возможности центробанков и запасы прочности банков не безграничны, продолжение пандемии ведет к накоплению рисков и создает угрозу полномасштабного кризиса.

Отраслевой менеджмент

Полевая Марина Владимировна

 

Заведующая кафедрой управления персоналом и психологии, доцент, д. э. н. Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: mvpolevaya@fa.ru

Полевой Сергей Анатольевич

Профессор, доцент, д. т. н. Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: SAPolevoy@fa.ru

Буянова Светлана Михайловна

Старший преподаватель кафедры управления персоналом и психологии Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: svebuyanova@yandex.ru

Бабанова Елизавета Васильевна

Магистрант Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: alcy0ne@mail.ru

Камнева Елена Владимировна

Доцент, к. псх. н. Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: ekamneva@fa.ru

Симонова Маргарита Михайловна

Доцент кафедры управления персоналом и психологии, к. с. н. Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: mmsimonova@fa.ru

Охтова Ирина Мухадиновна

Директор дирекции по практике обучающихся, трудоустройству и работе с выпускниками, старший преподаватель кафедры управления персоналом и психологии Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: IOkhtova@fa.ru

Необходимость перехода на дистанционный формат обучения: результаты исследования

Актуальность. В статье рассматриваются проблемы перехода вузов на дистанционный формат обучения. Перевод университетов на дистанционный формат из-за распространения вируса COVID-19 позволил студентам продолжать получать обучение, которое значительно различалось из-за технологий, выбор которых обусловливался актуальными возможностями образовательных учреждений. В статье проведены анализ результата исследования отношения и оценки преподавателей и студентов, организации и проведения обучения вне места нахождения образовательных учреждений с применением дистанционных технологий.

Цель исследования состоит в выявлении особенностей преподавания и обучения в дистанционном формате в высшем образовании в период распространения новой коронавирусной инфекции.

Задачи исследования сводятся к выявлению факторов, повлиявших на качество реализации образовательных программ в полном объеме в электронной информационно-образовательной среде.

Результаты исследования. Выявлено серьезное влияние дистанционного формата обучения на качество взаимодействия преподавателя и студента (оно существенно снизилось), что, несомненно, является одним из факторов снижения мотивации студентов к обучению. Для многих респондентов обучение и преподавание в дистанционном формате были первым опытом дистанционного формата обучения, поэтому отношение к нему достаточно сложное. Значительный разброс формата проведения занятий, их полноты и содержания в рамках дистанционного обучения, низкая доля подготовленного для его реализации преподавательского состава, невысокий в целом уровень технической, методической и правовой поддержки показывают неготовность значительной части российских вузов к введению дистанционного формата обучения. Переход на онлайн-формат обучения вызвал у большинства опрошенных дискомфорт и негативные эмоциональные переживания.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро