Актуальность. Макроэкономические кризисы, пандемия, вызванная новой коронавирусной инфекцией COVID-19, нарастающая изоляция России со стороны международного сообщества определили главный вызов развития человеческого капитала как важнейшего актива государства в эпоху цифровой революции – адаптации к быстрой перестройке фокусов общественной жизни. Научно-образовательная сфера в структуре экономики России вследствие кризисных явлений, описанных в статье, характеризуется разнонаправленными тенденциями, о чем свидетельствуют статистические данные. Сформирован риск-менеджмент научно-образовательной сферы как антикризисной стратегии развития отрасли.

Цель исследования состоит в раскрытии системы риск-менеджмента научно-образовательной сферы для сохранения устойчивости отрасли, оптимизации работы субъектов научно-образовательной сферы в цифровом пространстве и обеспечения инновационного развития науки и образования.

Задачи исследования сводятся к: проведению диагностики рисков для разработки системы риск-менеджмента научно-образовательной сферы как элемента стратегии инновационного развития отрасли; приведению содержания хеджирования рисков как составляющей системы риск-менеджмента научно-образовательной сферы; указанию основных этапов риск-менеджмента, возможных участников (стейкхолдеров), ограничений и усовершенствований, учитываемых на последующих этапах.

Методология исследования. Синтез, дедукция, статистический анализ, экстраполяция, интерпретация.

Результаты исследования. По итогам проведенной работы сформирована система риск-менеджмента, представлена научно-образовательная экосистема организации в качестве ответа вызовам современной экономики. Автор уточняет методологию риск-менеджмента основными рекомендациями, основанными на возможных дополнительных исследованиях.

В заключении исследования автор описывает дефиницию риск-менеджмента научно-образовательной сферы, определяет важнейшие задачи, решаемые посредством разработанной экосистемы. Приведенный подход к формированию риск-менеджмента научно-образовательной сферы как антикризисной стратегии позволяет решить основные задачи в современной сфере науки и образования: снижение подверженности отрасли внешним условиям, обеспечение инновационного развития научно-образовательного партнерства.

Актуальность. Внедрение электронного кадрового документа (ЭКДО) оборота обусловливается рядом причин: масштабным переходом государственных органов и хозяйствующих субъектов на электронный документооборот, ростом объема документов, образующихся в деятельности организаций, увеличением издержек на хранение и обработку бумажных документов, требованиями к оптимизации бизнес-процессов в целях сокращения времени и удешевления процедуры.

Цель исследования состоит в определении алгоритма действий для плавного перехода хозяйствующих субъектов РФ на систему ЭКДО.

Задачи исследования. Рассмотреть нормативные документы о переходе на ЭКДО, выявить преимущества и недостатки цифровизации в сфере кадровых отношений, выстроить алгоритм перехода на ЭКДО, проанализировать возможности использования различных видов электронных подписей.

Результаты исследования продемонстрировали, что переход на ЭКДО – трудоемкий процесс, затрагивающий интересы работодателей и работников, и для его реализации потребуется четкий задокументированный алгоритм действий, требующий определенных профессиональных компетенций сотрудников кадровой службы и дополнительных финансовых затрат со стороны работодателя.

Актуальность. В современном мире проектная деятельность вышла на новый уровень. Реализованных проектов становится все больше, однако и число неудавшихся растет. В связи с повсеместным применением цифровых технологий коммуникация в проектной деятельности получила больше возможностей. Тем не менее не все могут (а главное – умеют) этими возможностями пользоваться. Отсюда возникают многочисленные проблемы, ведущие к ошибкам, недопониманиям, провалам.

Цель исследования. Проанализировать изменения, появившиеся в результате цифровизации проектной деятельности и затронувшие сферу коммуникаций в проектном менеджменте.

Задачи исследования. Анализ положительных и отрицательных факторов, влияющих на коммуникации в проекте; разработка инновационной матрицы коммуникаций, которую можно использовать для повышения эффективности проектной деятельности.

Научная новизна. Приведена адаптированная матрица коммуникаций, соответствующая цифровизированному обществу. Представлена инновационная культура коммуникаций внутри проекта.

Результаты исследования. Предложен механизм управления коммуникациями в проектной деятельности с учетом развития цифровизации данного процесса, рассмотрены возможности и особенности внедрения цифровых и электронных ресурсов для создания коммуникаций в проекте, предложена система непрерывных улучшений коммуникационного развития в проектном менеджменте. В практической части работы приведен краткий анализ возможностей использования облачной информационно-проектировочной среды на примере строительных проектов. Заключение. Статья предназначена для специалистов в области проектного управления, преподавателей и аспирантов вузов, предпринимателей и менеджеров предприятий. Она позволит ознакомиться с особенностями в коммуникациях, возникших в результате цифровизации.

Актуальность. Революционные «цифровые» преобразования открывают для российской службы охраны здоровья небывалые перспективы для инфраструктурных изменений в отрасли, расширения экспортных возможностей медицины, разработки и создания технологически совершенных приборов на новых физических принципах, биосенсорных диагностических тест-систем, «умных лекарств». Цифровизация отечественного здравоохранения в рамках национального проекта требует комплексного и системного подхода, необходимого ресурсного обеспечения и современных технологий управления.

Цель исследования состоит в том, чтобы рассмотреть основные аспекты цифровизации в здравоохранении России.

Задачи исследования сводятся к выявлению основных экономических аспектов цифровизации в здравоохранении России, а также к определению главных тенденций политики цифровизации в здравоохранении России на современном этапе развития экономики.

Результаты исследования. В основе развития отечественного здравоохранения лежат четыре компонента общественного здоровья. Человеческий капитал, экономика, инфраструктура и современные технологии на современном этапе являются приоритетными. Приведенные примеры показывают, что программа цифровой экономики эффективно работает. Несмотря на свою виртуальную природу, она основана на реальности и меняет тенденции сегодняшнего дня.

Актуальность. Рассматривается трансформация клиентского опыта в условиях процесса цифровизации ресторанного бизнеса, изменения модели потребительского поведения, совершенствования бизнес-моделей во время пандемии. Цифровая трансформация является важнейшей задачей для ресторанной индустрии, что определяет для руководства компаний необходимость формировать новые технологические решения по совершенствованию управленческо-организационной практики, развитию компетенций сотрудников, формированию культуры работы с данными и инвестировать ресурсы в цифровые решения как в одно из наиболее приоритетных. Такая необходимость имеет стратегическое значение для ресторанной индустрии, поскольку экономическая эффективность и конкурентоспособность компании зависят от того, насколько компания дает клиенту ресторана те впечатления и эмоции, которые формируют его лояльность.

Цель исследования состоит в выявлении особенностей трансформации клиентского опыта, рассмотрении методов, подходов и цифровых решений по развитию клиентского опыта в различных взаимодействиях с заведением ресторанного рынка (как реальных, так и виртуальных).

Задачи исследования сводятся к определению аспектов изменения клиентского опыта и цифровых технологий, применяемых в ресторанном бизнесе.

Результаты исследования. Статья вносит определенный вклад в научно-прикладное понимание трансформации клиентского опыта и перспектив развития ресторанного рынка в условиях цифровизации и пандемии.

Актуальность. Рассмотрены проблемы развития территорий на основе концепции «умного города », обозначены основные особенности реализации идей «умного развития» городов разного размера, что особенно важно в условиях формирования цифрового общества.

Цель исследования заключается в выявлении основных особенностей различных типов городов при реализации инициатив по развитию на основе концепции «умного города». Методической основой исследования выступают последовательность шагов, включающая анализ основных характеристик различных по типу городов, выявление факторов, влияющих на процессы реализации инициатив «умного города», определение особенностей реализации модели «умного города» в каждом типе исследуемых городов, разработка рекомендаций по реализации проектов «умного города» для каждого типа городов.

Задачи исследования сводятся к выявлению особенностей реализации инициатив «умного города» в рамках различных по размеру городов.

Результаты исследования. Выявлены основные факторы, влияющие на успешность реализации инициатив «умного города» в рамках территорий разных типов (крупнейшие и крупные, средние и малые города). Показано, что такие эффекты, как эффект урбанизации, локализации, а также сетевые эффекты являются важным условием для долгосрочного развития территории на основе модели «умного города».

Кроме того, интеллектуальный потенциал, финансовая обеспеченность, наличие спроса на инновационные решения в сфере городской среды создают условия крупным и крупнейшим городам для развития на основе концепции «умного города».

Сделан вывод, что для эффективной реализации инициатив «умного города» в рамках малых и средних городов необходимо применять инструментарий точечной поддержки таких проектов, а также выявлять приоритетные направления цифровизации городской среды. Материалы исследования могут служить информационной основой для принятия управленческих решений по развитию цифровой экономики современных городов.

* Статья подготовлена в соответствии с Планом НИР Института экономики УрО РАН на 2019–2021 гг.

Актуальность. Обусловлена прежде всего развитием новых технологий, цифровизацией общества. Как глобальный тренд развития экономики, цифровизация в серьезной степени затрагивает сферу интеллектуальной собственности. Авторы рассматривают интеллектуальную собственность как основу технологического развития предприятия в условиях цифровизации экономики. Правовая защита новых творений и защита интеллектуальной собственности не только способствуют выделению дополнительных ресурсов на дальнейшие инновации, но и стимулируют экономический рост, создают новые рабочие места и отрасли, повышают качество производимой по новым технологиям продукции. В эпоху цифровизации интеллектуальная собственность – это один из самых главных нематериальных активов бизнеса.

Цель исследования. Сформулировать концептуальные основы управления интеллектуальной собственностью предприятия.

Задачи исследования. Обсудить вышеперечисленные тенденции, исследовать действующее законодательство и деятельность Роспатента в эпоху цифровизации в сфере контроля и правовой защиты интересов владельцев авторских прав на все виды интеллектуальной собственности, выявить наиболее распространенные способы нарушения авторских прав на веб-сайтах, в частности киберсквоттинг, тайпсквоттинг и комбосквоттинг, исследовать блокчейн как перспективную технологию защиты объектов интеллектуальной собственности, на основе обзора и анализа источников по выбранной проблематике сформулировать основные направления управления интеллектуальной собственностью.

Результаты исследования. Проведены анализ и систематизация данных по выбранной тематике или смежными с ней, обозначены новые решения проблемы и защиты интеллектуальности собственности в условиях цифровизации, выделены отличия интеллектуальной собственности от других видов. Обозначены направления управления интеллектуальной собственностью предприятия: формирование нематериальных активов как стратегического ресурса повышения конкурентоспособности организации; мониторинг (идентификация) использования принадлежащей компании интеллектуальной собственности; предотвращение потерь коммерчески значимых секретов организации; защита доменного имени путем регистрации его словесных обозначений как товарного знака.

Актуальность. В статье рассматриваются проблемы развития современных городов на основе концепции «умного города» в рамках применения экосистемного подхода. Исследование показало, что развитие «умных городов» связано с формированием инновационных экосистем, объединяющих в себе основные заинтересованные стороны реализации проектов по цифровизации городского хозяйства, к которым следует отнести органы местного управления, бизнес, население, научное сообщество. Рассмотрены основные особенности формирования и развития экосистем «умного города». В работе показано, что определяющим фактором эффективности функционирования экосистемы «умного города» является ее институциональная конфигурация, то есть набор институтов, определяющих тенденции в управлении и развитии инновационной экосистемы.

Цель исследования. Разработка институциональной конфигурации экосистемы «умного города». Основным методом исследования является системный логический анализ научных источников по тематике институционального конфигурирования инновационных экосистем современных городов в рамках реализации идей по цифровизации различных аспектов городской среды.

Задачи исследования сводятся к выявлению тенденций развития «умных городов» на основе экосистемного подхода.

Результаты исследования. Представлена авторская институциональная конфигурация экосистемы «умного города», в которой выделены институты планирования, организации, мотивации, контроля процессов цифровизации городской среды. Проведен анализ текущего состояния инновационных экосистем ряда крупных городов РФ, сделаны выводы о необходимости реинжиниринга институтов, создания мотивирующих практик вовлечения бизнеса и населения в процессы цифровизации городского хозяйства. Материалы исследования могут служить информационной основой для принятия управленческих решений по развитию цифровой экономики современных городов.

Актуальность данной тематики сводится к раскрытию сущности массовой заинтересованности ритейлеров к теме интерактивных решений в маркетинге. Крупные и ключевые игроки ритейла активно внедряют цифровые маркетинговые инструменты в интерактивном формате в сферу торговли. Авторы полагают, что внедрение данных инструментов поможет увеличить таргетинг аудитории и лояльность клиентов, стимулирует интерес к бренду, а также способствует процветанию самой компании.

Цели исследования. Раскрыть технологию маркетинговых коммуникацией в сфере ритейла в современных условиях. Обозначить актуальность интернет-технологий в маркетинге как вида коммуникации, открывающего широкие возможности для современного бизнеса. Описать виды и сущность современных цифровых маркетинговых коммуникаций.

Задачи исследования сводятся к мониторингу современного состояния, прогнозам и обозначению перспектив развития маркетинговых коммуникаций в ритейле с учетом их цифровых трансформаций и современных кризисных условий в экономике.

Результаты исследования. Рассмотрены актуальные аспекты современного состояния рынка ритейла через призму маркетинговых коммуникаций, представлены перспективы развития современных маркетинговых технологий в современной кризисной ситуации ритейла.

Актуальность. Распространение COVID-19 привело к прерыванию таких трендов на российском рынке труда, как снижение безработицы и рост уровня заработных плат. Одновременно с этим многие организации столкнулись с острой необходимостью трансформировать текущие бизнес-процессы, в частности переходить на удаленный формат занятости и изменять долгосрочную стратегию с учетом возможных последствий введенных мер самоизоляции для экономики страны. Поскольку результаты деятельности любой организации зависят от ее сотрудников, актуальным является вопрос формирования штата в условиях пандемии, который затрагивает выстраивание штатного расписания, процесс подбора персонала, новые требования, предъявляемые к сотрудникам и кандидатам, а также механизм трудоустройства и адаптации новых работников в компанию.

Методология. Автор использует общенаучные методы: сравнительный анализ, анализ вторичных источников (экспертных опросов и успешных практик), а также бенчмаркинг HR-метрик по цифровизации подбора персонала.

Результаты исследования. Автор анализирует изменения рынка труда после пандемии коронавируса, дает рекомендации по повышению качества цифрового рекрутмента. В статье приводятся авторское определение цифрового рекрутмента и сравнение данного феномена до COVID-19 и в постковидной экономике, которое позволяет выделить узкий и широкий подходы к цифровизации подбора персонала. Описаны изменения этапов подбора персонала и рассмотрены успешные практики цифровизации до и после ограничений коронавируса.