стимулирование

Управление человеческими ресурсами

Камнева Е.В.

 

канд. психол. наук, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
E-mail: ekamneva@fa.ru







Мотивационный тип и его связь с личностными качествами и удовлетворенностью трудом

Мотивация персонала всегда остается актуальной проблемой. Низкий уровень творческой активности работников и отсутствие новых форм и методов эффективной мотивации труда становятся важнейшими барьерами для экономического развития и внедрения инноваций. Значительное количество исследований трудовой мотивации привело к многоаспектности и многоуровневости проблем мотивации труда.

В статье рассмотрена концепция трудовой мотивации В.И. Герчикова, основанная на таких мотивационных типах, которые являются относительно устойчивыми в течение трудовой жизни. В модели трудовой мотивации выделяют четыре базовых типа мотивации достижения и один тип избегания. Мотивация достижения представлена инструментальным, профессиональным, патриотическим и хозяйским типами. Кроме того, типологическая модель мотивации В.И. Герчикова направлена на получение от работника поведения, которое необходимо организации.

Цель исследования – выявление взаимосвязи мотивационного типа руководителя с лич- ностными качествами и удовлетворенностью трудом.

Установлено, что у значительной части респондентов преобладает инструментальный тип мотивации и почти половина респондентов относятся к работникам с профессиональной мотивацией. Большинство респондентов являются экстравертами и характеризуются высоким самоконтролем поведения, для которых характерна удовлетворенность содержанием работы. Показано, что для каждого типа мотивации наиболее эффективны соответствующие виды стимулирования.

Точка зрения

Владимир Горбунов

Чтобы управлять, надо измерять

Рассматриваются вопросы реализации функций управления в их связи с измерениями. Подчеркивается, что статистические измерения должны быть основой для отчетности правительства в аспекте приближения отечественной системы «наука—производство—потребление» к «образу будущего».



  • Статистические измерения должны согласовываться с прогнозной моделью и отвечать требованиям реализации функций управления с системой «наука—производство—потребление» во всех их полноте.
  • Законы (правовые акты), которые касаются управления народным хозяйством, должны учитывать действие экономических законов, а они проявляются в тенденциях экономических показателей.
  • Вопросы идеологии, общенациональной экономической идеи и развития «социального государства» должны решаться взаимосвязано.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро