методы
Региональная и отраслевая экономика
Масалева Мария Владимировна
Старший преподаватель Сибирская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России г. Железногорск, РФ
Email: [email protected]
Актуальность. Усложнение уровня организации социально-экономической жизни общества, технический прогресс, развитие промышленности и инфраструктуры напрямую приводят к повышению уровня техногенных угроз, в том числе пожарной направленности. Снижение риска возникновения пожаров, риска гибели людей и стоимости ущерба от пожаров зависит от эффективности работы подразделений Федеральной противопожарной службы России [16]. Эффективность деятельности подразделений Федеральной противопожарной службы (далее – ФПС) России определяется уровнем организации противопожарного дела и качеством принимаемых управленческих решений [2, 3]. Одним из аспектов управленческой деятельности является решение задачи управления материально-техническим обеспечением и поддержанием материальных ресурсов на соответствующем уровне [4, 9, 17].
Цель исследования состоит в рассмотрении методики прогнозирования расходов материальных ресурсов с использованием метода многофакторного сценарного стресс-тестирования прогнозирования расходов материальных ресурсов при планировании государственных закупок.
Задачи исследования сводятся к разработке методологии поддержки принятия решений при планировании государственных закупок с использованием метода многофакторного стресс-тестирования прогнозирования расходов материальных ресурсов в зависимости от изменения внутренних и внешних факторов среды.
Результат исследования. Автором предложено применение методики сценарного многофакторного стресс-тестирования при прогнозировании потребностей региональной противопожарной системы в материальных ресурсах, который может использоваться непосредственно в подразделениях ФПС на всех уровнях управления для задач методического и информационного обеспечения восполнения материально-технических ресурсов в рамках проведения государственных закупок.
Экономика труда
Лапаева О.А.
к. э. н., ученый секретарь ООО «Научно-исследовательский институт эффективности и безопасности горного производства», старший научный сотрудник Челябинский филиал Института горного дела Уральского отделения РАН
E-mail: [email protected]
Актуальность. В статье рассматриваются проблемы развития теории и практики нормирования труда работников предприятий угольной отрасли в условиях ее высокой технологической оснащенности и реализации стратегии развития угольной отрасли, предусматривающей повышение ее конкурентоспособности. Автором предлагается дополнить концепцию нормирования труда, основанную преимущественно на технико-технологическом подходе, концепцией социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, в основе которой определение, установление и поддержание меры соответствия получаемых работниками социальных и экономических благ по результатам их трудовой деятельности и условиям получения этих результатов. В статье кратко изложены концепция социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников угледобывающего предприятия; механизм и методы социально-экономического нормирования. Приведены результаты реализации методов на нескольких предприятиях одной из российских угледобывающих компаний.
Цель исследования состоит в доказательстве актуальности и перспективности социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников угледобывающего предприятия как средства, позволяющего повысить их рыночную субъектность, а предприятию – успешно достигать цели социально-экономического развития.
Задачи исследования сводятся к формулировке явления «социально-экономическое нормирование трудовой деятельности работников», установлению его сущности и разработке механизма социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, реализация которого позволит повысить уровень социально-экономического развития предприятия как в текущем, так и в долгосрочном периоде.
Результаты исследования. Полученные в процессе исследования результаты позволили сформулировать концепцию социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, адекватную новым социально-экономическим условиям хозяйствования и дополняющую прежние положительные достижения теории и практики расчета и обоснования норм, применяемых в настоящее время на предприятиях. Такое сочетание обеспечивает учет новых тенденций развития трудовых и экономических отношений в обществе и историческую преемственность в развитии теории и практики нормирования труда.
Статья носит дискуссионный характер.
* Статья выполнена в рамках Госзадания № 075-00581-19-00. Тема № 0405-2019-0005. Тема 1. Методы учета переходных процессов технологического развития при освоении глубокозалегающих сложно-структурных месторождений
полезных ископаемых.
Государственное управление
Галина Енц
Исследуются основные эмпирические предпосылки и тенденции развития контроля в бюджетной сфере Выявлены слабые стороны управления бюджетным процессом с позиции полноты соблюдения и использования принципов бюджетной системы при функционировании системы контроля. Предложены направления развития институциональной основы контроля для более эффективной работы.
- Осуществление внутреннего контроля в инициативном порядке может позволить охватить государственным контролем весь цикл бюджетного процесса.
- Оценивая соблюдение каждого из тринадцати принципов бюджетной системы с позиции функционирования финансового контроля, можно отметить очень слабое его участие в реализации принципа общего (совокупного) покрытия расходов бюджетов и принципа самостоятельности бюджетов.
- Исследования материалов контроля, полученных с использованием метода анализа эффективного использования бюджетных средств и отдельно метода мониторинга, позволяют считать, что для этого недостаточно развиты институциональные основы контроля.