норма

Экономика труда

Лапаева О.А.

 

к. э. н., ученый секретарь ООО «Научно-исследовательский институт эффективности и безопасности горного производства», старший научный сотрудник Челябинский филиал Института горного дела Уральского отделения РАН
E-mail: lapaeva@yandex.ru







Механизм социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников угледобывающего предприятия*

Актуальность. В статье рассматриваются проблемы развития теории и практики нормирования труда работников предприятий угольной отрасли в условиях ее высокой технологической оснащенности и реализации стратегии развития угольной отрасли, предусматривающей повышение ее конкурентоспособности. Автором предлагается дополнить концепцию нормирования труда, основанную преимущественно на технико-технологическом подходе, концепцией социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, в основе которой определение, установление и поддержание меры соответствия получаемых работниками социальных и экономических благ по результатам их трудовой деятельности и условиям получения этих результатов. В статье кратко изложены концепция социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников угледобывающего предприятия; механизм и методы социально-экономического нормирования. Приведены результаты реализации методов на нескольких предприятиях одной из российских угледобывающих компаний.

Цель исследования состоит в доказательстве актуальности и перспективности социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников угледобывающего предприятия как средства, позволяющего повысить их рыночную субъектность, а предприятию – успешно достигать цели социально-экономического развития.

Задачи исследования сводятся к формулировке явления «социально-экономическое нормирование трудовой деятельности работников», установлению его сущности и разработке механизма социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, реализация которого позволит повысить уровень социально-экономического развития предприятия как в текущем, так и в долгосрочном периоде.

Результаты исследования. Полученные в процессе исследования результаты позволили сформулировать концепцию социально-экономического нормирования трудовой деятельности работников, адекватную новым социально-экономическим условиям хозяйствования и дополняющую прежние положительные достижения теории и практики расчета и обоснования норм, применяемых в настоящее время на предприятиях. Такое сочетание обеспечивает учет новых тенденций развития трудовых и экономических отношений в обществе и историческую преемственность в развитии теории и практики нормирования труда.

Статья носит дискуссионный характер.


* Статья выполнена в рамках Госзадания № 075-00581-19-00. Тема № 0405-2019-0005. Тема 1. Методы учета переходных процессов технологического развития при освоении глубокозалегающих сложно-структурных месторождений полезных ископаемых.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро