институционализация

Социология управления

Ефимочкина Н.Б.

 

к. с. н., доцент РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина
E-mail: muzeirgu@mail.ru

Масленникова Л.В.

к. э. н., доцент РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина
E-mail: meb@gubkin.ru






Феномен коммуникации как актор новой парадигмы управления

Актуальность. В статье рассматриваются проблемы институционализации социокультурных коммуникаций нового типа, и прежде всего медиа- и интернет-пространства современной России. Медиа- и интернет-технологии выступают базовыми механизмами формирования и закрепления в общественном сознании институциональных норм коммуникационной культуры, каналами трансляции духовных и политических ценностей. Авторами проводится анализ институционализационных процессов, выявляются факторы, определяющие становление массмедиа как социального и политического института. Цель исследования состоит в выявлении проблем информатизации российского общества и проблем формирования интернет-пространства как качественно новой сферы взаимодействия социума и поля коммуникативного функционирования органов власти и управления. Задачи исследования сводятся к выявлению аспектов развития массовых коммуникаций и факторов формирования ценностно-ориентированных установок массовой культуры в условиях информационного общества. Результаты исследования. Определено, что система культурной коммуникации, институционализированная в российскую действительность, оформила основу для утверждения специфического феномена, новой формы массовой культуры – культуры управления и обусловила появление и развитие нового сегмента управления – информационной власти.

Глобальная экономика

Синьчуань Чэнь

 

аспирант, Высшая школа менеджмента, Санкт-Петербургский государственный университет
E-mail: 784971175@qq.com







Роль неформальных институтов и неформальной среды в степени интернационализации российских и китайских компаний

В статье проводится анализ теоретических вопросов интернационализации современных российских и китайских компаний. Говорится о факторах интернационализации современных компаний, одним из которых является глобализация. Под интернационализацией мы понимаем прежде всего процесс развития устойчивых экономических взаимосвязей между странами и выхода воспроизводства за рамки национального хозяйства. В настоящей статье автором проводится исследование роли неформальных институтов и неформальной среды в степени интернационализации российских и китайских компаний. Основное внимание сосредоточено на четырех ключевых вопросах. Описана степень интернационализации российских и китайских предприятий. Проанализированы причины (факторы) неформальных институтов и неформальной институциональной среды, которые обусловливают высокую или низкую степень интернационализации российских и китайских компаний, особенности их функционирования. Проводится анализ негативных последствий институциональной среды и ее влияния на интернационализацию российских и китайских компаний. Были определены основные негативные факторы, снижающие эффективность процессов интернационализации российских и китайских компаний, а также предложены контрмеры по их урегулированию. Выясняется, что несмотря на активную интернационализацию многих российских и китайских компаний, они по-прежнему находятся под сильным влиянием той национальной институциональной среды, в которой они были «рождены» и функционируют сегодня. Интерес к изучению процессов интернационализации компаний на примере двух стран – России и Китая вызван тем, что оба государства сегодня являются одними из наиболее влиятельных на мировой арене, обладают сильной и развитой экономикой, а российские и китайские компании могут составить высокую конкуренцию на международном глобальном рынке. По результатам проведенного исследования предложены контрмеры, предложения и методы работы с институтами, которые снижают степень интернационализации российских и китайских компаний.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро