Рассматриваются роль и место образования в формировании современного менеджера. Указывается, что часть научно-образовательного сообщества озабочена недостаточным уровнем образованности и низким уровнем компетентности управленческих кадров.

• Современное образование в области управления предполагает формирование у нового поколения менеджеров таких компетенций, которые позволяли бы им справляться со сложностью современного мира 


• Особая актуальность формирования трансдисциплинарной картины мира в управленческих науках обусловлена тем, что предметом их изучения выступает сложная система социально-экономических отношений, охватывающих потребителей, организации, сотрудников, партнеров, общество 


• В маркетинге тренд на трансдисциплинарность привел к появлению концепции холистического маркетинга, сердцевиной которой выступает интеграция различных маркетинговых  теорий и подходов

Раскрывается значение идеологии в жизни современного общества, определены основные подходы к ее классификации и дальнейшему анализу, оценке ее конструктивного или деконструктивного влияния. Рассмотрена проблема распространения негативных и заведомо ложных форм идеологического воздействия.

• В современном мире существует множество идеологий, которые различаются по их разнонаправленным воздействиям на психику людей, формирование их жизненных приоритетов, планы их стратегических действий, их убеждения.
  
• Многообразие различных идеологий с разными векторами их информационного давления обусловливает необходимость классификации существующих в России тематик идеологий национального развития и их общественно значимой экспертизы на предмет отсутствия ложных сведений, соблюдения норм права и нравственности.
  
• Нормы российского права, устанавливающие идеологическое многообразие в стране, не сдерживают в настоящее время в полном объеме воздействие негативных идеологий на общество.
  

Излагается сущность системного подхода к долгосрочному и производственному планированию в строительной организации в условиях нестабильной внешней среды. Обосновано влияние долгосрочных стратегических и тактических планов на организационно-технические мероприятия текущего года и в целом на годовую производственную программу строительной организации.

• Строительная отрасль в период развития рыночных отношений характеризуется существенным ростом строительных организаций, производственной мощности и повышением их роли в хозяйственном механизме страны


• Каждая строительная организация, являющаяся коммерческой структурой, должна самостоятельно на основе системного подхода планировать развитие производственной мощности и обеспечивать экономическую устойчивость своей деятельности


• Годовая производственная программа должна приниматься по результатам вариантной проработки и поиска оптимальных решений, используя эконометрические методы оценок экономических критериев, предпочтительных для данной организации

Представлены определение, признаки и некоторые аспекты классификации социальных систем в управлении. Уделено внимание целому ряду подклассов социальных систем, а именно социальным организациям, человеческой деятельности и социальным средам. Проанализированы некоторые аспекты таких социальных систем, как город и менеджмент.

• Социальные системы могут классифицироваться по целому ряду оснований, в том числе по дихотомическим признакам происхождения и существования: живой — неживой; естественный — искусственный.
  
• Среди социальных систем можно выделить следующие основные таксоны: человек как система, социальные организации, человеческие деятельности, социальные среды, неорганизованные социальные явления.
  
• Менеджмент, экономика, культура, города и другие явления обладают всеми системными признаками и представляют интерес для системных исследований.
  

Представлены результаты исследований автора, связанные с особенностями социальных систем, в том числе в контексте классификации систем с точки зрения их происхождения и существования. В частности, определены сущность и содержание социальных систем, отмечена близость, но не тождественность понятий «социальная система» и «организация».

• Под системой понимается некая целость элементов (подсистем), приводящих к формированию новой сущности.
  
• Под социальной можно понимать систему, в которой либо человек представлен в качестве элемента (подсистемы), либо появление и существование ее без человека невозможно.
  
• Дуальность управления представляет собой принцип, при котором различные элементы системы управления носят двойственный (неоднозначный) характер.