экономические эффекты
Менеджмент
Попов Евгений Васильевич
Директор Центра социально-экономических исследований Уральского института управления РАНХиГС, член-корреспондент РАН, д. э. н. Екатеринбург, РФ
Email: [email protected]
Симонова Виктория Львовна
Ведущий научный сотрудник Центра социально-экономических исследований Уральского института управления РАНХиГС, к. э. н. Екатеринбург, РФ
Email: [email protected]
Челак Игорь Павлович
Заместитель директора ГУПСО «Свердловсквторресурсы» Екатеринбург, РФ
Email: [email protected]
Актуальность. Социально-экономическое развитие осуществляется за счет взаимодействия организаций в экономике. Постоянные изменения форм и масштабов, интенсивности кооперации требуют применения релевантных методов оценки эффективности межфирменных отношений.
Целью исследования является систематизация методов оценки эффективности межфирменных отношений на основе системного и логического сравнительного анализа.
В результате исследования выявлено 13 актуальных с научно-практической точки зрения методов оценки эффективности, которые разделены на следующие группы: оценка индексов, оценка стоимостных показателей, оценка социологических (опросных) показателей, комплексные методы оценки. Аналитические оценочные концепции могут быть применены в деятельности различных хозяйствующих субъектов, представителей власти и управления, институтов развития.
* Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ и ЭИСИ в рамках научного проекта № 20-011-31271.
Цифровая экономика
Попов Евгений Васильевич
д. э. н., член-корреспондент РАН, директор Центр социально-экономических исследований Уральский институт управления РАНХиГС Екатеринбург, РФ
Email: [email protected]
Симонова Виктория Львовна
к. э. н., ведущий научный сотрудник Центр социально-экономических исследований Уральский институт управления РАНХиГС Екатеринбург, РФ
Email: [email protected]
Гришина Валерия Владимировна
старший преподаватель Уральский институт управления РАНХиГС Екатеринбург, РФ
Email: [email protected]
Актуальность. В статье предложена систематизации экономических эффектов платформенных взаимодействий, которая заключается в развитии типологии межфирменных отношений при функциональном и ресурсном описании различных уровней развития цифровых платформ. Авторская типология экономических эффектов платформенных межфирменных взаимодействий развивает теоретический аппарат описания формирования цифрового общества применительно к межфирменным отношениям.
Практическое значение полученных результатов состоит в формировании прикладного аппарата оценки современных межфирменных взаимодействий, а также приводит к ускорению развития цифрового общества в условиях последствий пандемии коронавируса, так как указанная пандемия обозначила необходимость разработки технологий быстрого принятий решений.
Цель состоит в систематизации экономических эффектов применения цифровых платформ межфирменных взаимодействий в условиях формирования цифрового общества.
Задачи исследования сводятся к изучению экономических отношений, возникающих в ходе совершенствования механизмов межфирменных платформенных взаимодействий при формировании цифрового общества.
Результаты. Дано авторское определение цифровой платформе межфирменного взаимодействия. Цифровая платформа – это консолидированная коммуникационная система, обеспечивающая межфирменные информационные взаимодействия между хозяйствующими субъектами, основанная на поэтапном внедрении инноваций. Выделены эффекты применения платформ межфирменных взаимодействий, структурированные по уровням развития цифровых технологий на инструментальную, инфраструктурную и прикладную цифровые платформы. Выделенные эффекты применения цифровых платформ межфирменных взаимодействий систематизированы по функциям управления и учитываемым ресурсам в рамках цифровых технологий. Определены возможные направления развития выделенных эффектов применения межфирменных цифровых платформ.
* - Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 20-010-00333.