государственные предприятия

Управление персоналом

Евгений Попов

Евгения Ерш

Оппортунистическое поведение работников государственных предприятий

Обоснована актуальность изучения оппортунизма на государственных производственных предприятиях. Проведен анализ наиболее значимых для предприятия форм оппортунистического поведения работников и менеджеров как на стадии заключения трудового договора, так и после.


  • Трудовые отношения — это всегда контрактные отношения, что влечет за собой возможность проявления оппортунизма как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
  • Оппортунистическое поведение порождает высокие трансакционные издержки, связанные с его предотвращением и ограничением, а также снижает уровень производительности труда на производственных предприятиях.
  • В современных условиях повышение экономической эффективности деятельности государственных предприятий и рост производительности труда являются обязательными условиями развития промышленности.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро