автоматизация

Управление персоналом

Иванова Ирина Анатольевна

 

К. э. н., доцент Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: IAIvanova@fa.ru

Садова Дарья Геннадьевна

Член временного научно-творческого коллектива Финансовый университет при Правительстве РФ Москва, РФ
Email: dasha.sadowa@yandex.ru






Автоматизация процесса обучения персонала: от теории к практике

В статье рассмотрены основные подходы к организации процесса обучения с использованием современных автоматизированных ресурсов.

Актуальность выбранной темы определена необходимостью обоснования изменений в сфере управления персоналом, вызванными внедрением цифровых технологий, что позволяет расширить потенциал действующей системы обучения персонала и рассматривается как вызов сложившейся практике управления данным процессом в организации. Очевидные преимущества использования автоматизированных площадок для обучения персонала сопряжены с управленческими рисками, что обусловливает достаточное число ограничений, технологического и экономического характера, а также сопровождаются социальными, психологическими, управленческими рисками. Все вышеуказанное актуализирует проведение исследований, направленных на изучение особенностей подходов организаций различных сфер и отраслей деятельности к реализации процессов обучения в условиях их автоматизации, а также обоснование специфики использования цифровых технологий при обучении персонала в различных социально-экономических и производственных условиях.

Цель исследования состоит в попытке систематизации информации, характеризующей современную теорию и практику организации процессов обучения персоналом с учетом использования автоматизированных технологий, выявления ключевых факторов, на основе которых осуществляется выбор методов автоматизации, определения преимуществ и недостатков использования автоматизированных технологий в обучении персонала, которые позволят минимизировать риски и обеспечить достижение эффективных результатов деятельности персонала.

Авторы работы приходят к выводу, что внедрение современных автоматизированных технологий в систему обучения персонала способствует появлению дополнительных возможностей, направленных на укрепление конкурентоспособности организации, вызывает преобразование ее модели управления в целом. Значительное разнообразие подходов, позволяющих использовать автоматизированные технологии в трудовой сфере, следует рассматривать как явное преимущество, вместе с тем необходимо учитывать объективные трудности и проблемы, возникающие в период реализации подобной практики, что потребует не только поиска наиболее целесообразных методов и приемов, но и разработки адаптационных мер и принятия соответствующих стратегических решений.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро