Актуальность. Пандемия коронавирусной инфекции COVID-19 привела к серьезной трансформации конъюнктуры российского рынка труда. При этом ситуация на региональных рынках рабочей силы, в целом определяемая макроэкономическими трендами, по-разному «преломляется » в субъектах РФ в зависимости от уровня их социально-экономического развития и иных особенностей. В связи с этим вопросы учета региональной специфики требуют дополнительного изучения и обобщения.

Цели статьи: выявление и систематизация основных проблем рынков труда субъектов РФ в «доковидный» и кризисный периоды для дальнейшей разработки рекомендаций по повышению уровня занятости населения в субъектах РФ.

Задачи исследования состоят в построении общей модели, дающей возможность оценить влияние различных групп факторов (половозрастных характеристик трудоспособного населения, региональных особенностей территориального развития, специфики движения миграционных потоков, кризисных процессов, вызванных пандемией COVID-19) на состояние рынков труда субъектов РФ.

Результаты исследования. Описательный анализ статистической информации позволил выявить следующие тренды, оказывающие значительное влияние на эффективность функционирования региональных рынков труда: несовершенство деятельности государственных структур, способствующих трудоустройству населения; высокая дифференциация субъектов РФ по уровню социально-экономического развития и обеспеченности трудовыми ресурсами; сложности в трудоустройстве молодежи и людей в возрасте старше 50 лет в связи с увеличением пенсионного возраста. Проведенный корреляционно-регрессионный анализа показал, что такие показатели, как объем ВРП, коэффициент миграционного прироста и среднегодовая численность занятых, имеют умеренную обратную взаимосвязь с уровнем региональной безработицы.

Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время происходит изменение социально-экономического развития на основе проникновения во все сферы хозяйственной деятельности такого явления, как цифровизация. Она представляет собой концепцию экономической деятельности, основанной на цифровых технологиях, внедряемых в разные сферы жизни и производства. Особенно новое явление получило развитие в период пандемии COVID-19, в том числе повлияло на рынок труда и занятость населения.

Цель исследования. Выявить степень влияния цифровых технологий на занятость населения в период пандемии.

Задачи исследования состоят в определении основных тенденций цифровизации в России в период пандемии и мер, позволяющих регулировать занятость населения в этих условиях. Научная новизна и значимость работы состоят в том, что выявление степени развития цифровых технологий в занятости населения и основных тенденций этого процесса позволит определить дальнейшие перспективы и направления регулирования рынка труда с учетом новых условий, возникших впервые в мире.

Методы исследования. Анализ и систематизация, сравнение статистических данных, результатов опросов аналитических центров, ежегодных отчетов министерств и ведомств, научных работ исследователей в этой области. Сделан вывод о том, что пандемия ускорила процесс цифровизации хозяйственной деятельности, в особенности это изменение и ускорение ощутил рынок труда: увеличение спроса занятого населения на удаленную работу в то же время; уменьшение вакансий в целом, но увеличение предложения со стороны работодателей на неполный график работы и отсутствие среди требований необходимости присутствия на рабочем месте; увеличение требований к профессиональной квалификации претендентов на рабочее место – знания и умения в сфере IT-технологий и программного обеспечения, электронных продаж и так далее. В регулировании занятости населения также произошли трансформации: введение новых условий и правил поведения работающих граждан, ведущих собственный бизнес, и тех, кто временно оказался в категории «безработный».

Работа выполнена в рамках государственного задания ГАНУ «Институт стратегических исследований Республики Башкортостан» по теме «Устойчивое развитие Башкирского Зауралья как единой социо-эколого-экономической системы» (руководитель – Я.Т. Суюндуков)