Актуальность. Социально-экономическое развитие осуществляется за счет взаимодействия организаций в экономике. Постоянные изменения форм и масштабов, интенсивности кооперации требуют применения релевантных методов оценки эффективности межфирменных отношений.

Целью исследования является систематизация методов оценки эффективности межфирменных отношений на основе системного и логического сравнительного анализа.

В результате исследования выявлено 13 актуальных с научно-практической точки зрения методов оценки эффективности, которые разделены на следующие группы: оценка индексов, оценка стоимостных показателей, оценка социологических (опросных) показателей, комплексные методы оценки. Аналитические оценочные концепции могут быть применены в деятельности различных хозяйствующих субъектов, представителей власти и управления, институтов развития.

* Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ и ЭИСИ в рамках научного проекта № 20-011-31271.

Показано, что в современных условиях традиционные формы организации замещаются сетевыми формами как наиболее эффективными и адаптивными. Рассмотрены модели оценки межфирменных отношений на основе традиционных/альтернативных подходов, систематизированы факторы, влияющие на результативность взаимодействий участников сетей.

• Развитие современной экономики неразрывно связанно с появлением новых форм организаций — сетевых гибридных структур.
  
• В настоящее время существует несколько подходов к моделированию межфирменных отношений (институциональный, неоклассический, альтернативный).
  
• Наиболее перспективным представляется комплексный динамический анализ межфирменных отношений, затрагивающий такие аспекты, как финансовые выгоды совместной деятельности, снижение издержек, анализ структуры сети, социальная результативность взаимодействий.