результативность кадровой работы

Государственное управление

Марат Асланов

Назим Эмиров

Разработка инновационных персонал-технологий в органах исполнительной власти

В статье излагается методологический подход к определению показателей результативности инновационных кадровых технологий, даны предложения по формированию расчетных процедур, а также показаны особенности проведения соответствующих расчетов на практике.


  • Актуальным направлением в организации и оценке эффективности деятельности органов региональной власти и местного самоуправления является решение проблем, связанных с разработкой и внедрением инновационных кадровых технологий.
  • Особенностью управленческой деятельности в органах исполнительной власти является ведущая роль человеческого фактора при формировании ее результатов: наличие достаточного количества кадров и их высокая квалификация при разработке и реализации управленческих решений.
  • Совершенствование кадровой работы возможно как на путях построения конкретных технологий кадровой работы в органах власти, так и путем внедрения метатехнологии, т. е. технологии проектирования и реализации частных технологических решений.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро