модель компетенций менеджера

Научная жизнь

Наталья Розенберг

Развитие управленческих кадров компании и модель компетенций: ограничения и типовые ошибки

Исследуются возможности подготовки и развития кадров управления организации на основе модели компетенций. Обобщаются особенности применения, ограничения и типовые ошибки ее реализации.



  • В современном виде модель компетенций представляет собой перечень наиболее важных на данном этапе развития организации характеристик, позволяющих сотруднику успешно выполнять функции, соответствующие его должности.
  • Тенденция последних лет состоит в уменьшении числа компетенций в модели.
  • Модель компетенций не может быть разработана раз и навсегда, она подлежит постоянному пересмотру и совершенствованию при накоплении критического числа изменений.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро