Раскрываются основные особенности теории заинтересованных лиц как альтернатива традиционной теории управления организацией. Рассматривается возможность применения теории на практике.

• Главными целями компании не могут быть только максимизация получаемой прибыли, удовлетворение интересов ее собственников и акционеров.
  
• Теория стейкхолдеров позволяет соединить в системном подходе к управлению экономику и этику.
  
• Стейкхолдерская теория обладает собственной методологией, понятийным аппаратом и инструментарием, что позволяет использовать ее в управлении компанией.