Рассмотрены характерные тенденции в развитии современного менеджмента – управление взаимоотношениями со стейкхолдерами, роль неявных знаний и др. Показано значение менеджмента в достижении организацией конкурентных преимуществ.
- Динамичное, гибкое реагирование на изменения окружающей среды и способность создавать новое окружение составляют сегодня содержание конкурентоспособности организаций
- Конкурентные преимущества на основе неявных знаний имеют более устойчивый характер, они не могут быть кодифицированы и переданы в виде информации на расстоянии
- В современной развитой экономике и в прогрессивных организациях высокую стоимость создают такие качества персонала, как ценности, инновации и страстность