Представлен новый подход к описанию динамики экономических процессов предприятий и организаций на основе принципов эконофизики. Рассмотрены примеры практического применения такого подхода для интерпретации процессов, происходящих на реальных предприятиях различных сфер народного хозяйства. Предложена концепция идентификации латентной переменной «температура коллектива» на основе анализа искажений кривых зависимости «численность персонала — фонд оплаты труда».
- Применение абдуктивного подхода, в отличие от дедуктивного и индуктивного подходов, позволило выявить содержательную аналогию между физическими процессами и процессами, происходящими в управлении предприятиями с помощью углубленного изучения небольшого количества объектов.
- Последующая индуктивная проверка выявленной аналогии между физическими и экономическими процессами, описываемой с помощью уравнения Ван-дер-Ваальса, дала возможность сделать вывод о ее состоятельности.
- Интерпретация искажений в форме кривых «численность персонала — фонд оплаты труда» на основе изменений третьей переменной, названной нами «температурой коллектива», позволила спрогнозировать ряд системных изменений в процессах управления анализируемыми предприятиями и разработать мероприятия по нейтрализации вызванных ими негативных последствий.