Представлены результаты исследований, показывающие значение гендерного равноправия в повышении эффективности управленческих решений в политической и экономической сферах. Приведена зарубежная практика по разработке программ для подготовки женщин-руководителей.

• Эмпирические исследования на зарубежных рынках показывают наличие положительной взаимосвязи между многообразием составов советов директоров компаний и ее финансовыми результатами 


• В зарубежных бизнес-школах разработаны программы подготовки женщин-руководителей, в компаниях используются технологии, направленные на продвижение женщин на руководящие должности 


• Хорошо себя зарекомендовали и менторские программы (программы наставничества для женщин с целью развития их лидерского потенциала), для реализации которых в организациях создаются формальные и неформальные сообщества женщин