Рассматривается проблема многозначного понимания и основные аспекты каждого из подходов ценностно-ориентированного управления в теории менеджмента. На основании собранных теоретических и практических характеристик этих подходов проведен их сравнительный анализ с выявлением преимуществ и недостатков.
- В XXI в. лидирующие позиции в мире начинает занимать аксиологическое управление.
- Социально-психологические аспекты управления уходят на второй план, следуя принципам другого подхода ценностно-ориентированного управления.
- Стремление к реализации пропагандируемых ценностей является сильнейшим мотиватором эффективного функционирования каждой компании.