В работе рассматривается эффективность корпоративного управления в ведущих российских компаниях. На основе эмпирических данных оценивается, насколько плохие финансовые результаты компании повышают вероятность смены руководителя компании. Для оценки эффективности корпоративного управления в статье была проведена эмпирическая оценка факторов смены генерального директора компании, зависимых от изменения финансовых показателей фирмы за предыдущий период. В качестве рекомендаций компаниям предложено не только соблюдать формально западные требования по корпоративному управлению и отчетности, а использовать корпоративное управление как инструмент для повышения внутренней эффективности.
- Наибольшее влияние на принятие решения о смене руководителя компании оказывают показатели рентабельности активов (ROA).
- В кризисные годы происходит более активная смена руководителей компаний на антикризисных менеджеров.
- Снижение рыночной капитализации компании не оказывает значимого влияние на смену руководителя компании.