Формулируется подход к понятию интеллектуального капитала совета директоров, анализируется его структура и составляющие, обосновывается взаимосвязь с показателями финансовой результативности. Обозначены основные направления дальнейших исследований в области интеллектуального капитала совета директоров и его роли в создании ценности компании.
- Интеллектуальный капитал генерируется не только благодаря сотрудникам, работающим в компании, но и благодаря органам управления, представители которых не обязательно связаны с компанией трудовым контрактом в его традиционном понимании.
- Совет директоров как один из основных органов управления компанией и ключевой механизм корпоративного управления является носителем человеческого и социального капитала, при этом его члены не всегда являются сотрудниками компании.
- Члены совета директоров, обладая знаниями и навыками, опытом, связями фактически создают интеллектуальный капитал совета директоров, за счет которого становится возможным эффективный мониторинг менеджмента и предоставление ценных ресурсов компании, приводящие к росту ценности компании.