Анализируется взаимосвязь между понятиями «креативность», «творчество», «инновации». Разъясняются методы, позволяющие развить креативность команды, работающей в организации, и тем самым способствовать внедрению инноваций.
- В современных условиях креативность персонала выступает наиболее важным фактором, обеспечивающим конкурентоспособность организации
- Ценность (стоимость) компании определяется ценностью (талантом, знаниями, навыками) людей, работающих в ней, и эффективностью их взаимодействия внутри коллектива
- Успешное управление творческим потенциалом компании обусловлено правильным выбором цели и постановки задач, а также способностью руководства фирмы принимать грамотные управленческие решения