Обоснована субъективность процессов самоорганизации. Показаны возможность и актуальность оценки уровня самоорганизации для определения численности аппарата управления предприятием, предложена методика такой оценки.
- Управление любой социально-экономической системой возможно при наличии у нее способности к положительной самоорганизации, т.е. к достижению цели управления в той или иной степени без участия субъекта
- Важнейшей задачей руководителя предприятия является увеличение интервала, содержащего допустимые значения численности аппарата управления, в том числе за счет роста потенциального уровня самоорганизации
- С помощью представленной методики возможно находить оптимальную численность аппарата управления на всех этапах решения управленческой задачи