Рассматриваются четыре основных направления в формировании антикоррупционных кадровых технологий за последние годы. Приводятся новейшие статистические данные по объемам коррупции, материалы социологического опроса населения.
- Для борьбы с коррупцией в органах власти необходимо широко применять специальные кадровые технологии, направленные на снижение коррупционных проявлений
- С позиций рассмотрения персонал-технологий весьма важным следует признать требования новейших документов к публикации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих определенных категорий
- Одним из важных результатов борьбы с коррупцией следует считать происходящие сдвиги в общественном сознании, рост антикоррупционных настроений в обществе