биматричные игры

Управление знаниями

Игорь Аглицкий

Ефим Сирота

Светлана Щепетова

Управление персоналом коммерческой организации в условиях нестационарной экономики

Исследуются причины специфики кадрового менеджмента, обусловленные нестационарностью российской экономики. Предлагается рассматривать проблему выбора работодателем кадровых стратегий как совокупность биматричных неантагонистических игр с несовершенной информацией и выделением в этой совокупности ключевого ядра с полной информацией.



  • Недостаточность рыночного опыта в управлении персоналом в российской экономике, усугубленная нестационарностью современного этапа ее развития, генерирует специфические риски вплоть до гибели бизнесов.
  • В условиях нестационарности представление трудовых отношений как совокупности биматричных неантагонистических игр «наниматель — работники» перестает адекватно представлять ситуацию и трансформируется в игру с несовершенной информацией.
  • Для преодоления негативных последствий нестационарности предлагается выделить ядро игр «ключевых» сотрудников с полной информацией и матрицами, обеспечивающими приемлемые для бизнеса и сотрудников решения.

Индикаторы рынка

Курсы валют: курс Доллара и Евро
Курс валют: курс Доллара и Евро