Раскрыты основные этапы организационных преобразований, осуществление которых необходимо для выхода предприятия в лидеры отрасли или региона. Показана решающая роль в этом процессе лидера предприятия и команд менеджеров всех уровней управления.
- Идеология лидерства, генерируемая руководителем организации, распространяется по всем звеньям и может перерасти в отраслевое (региональное) лидерство предприятия
- Организация завоевывает лидерские позиции в отрасли в процессе перехода на производство новых товаров или услуг, изменения технологических процессов, внедрения инноваций
- Управление изменениями возглавляют команды лидеров, созданные на всех уровнях менеджмента, которые реализуют свои уровневые функции и создают корпоративную культуру, нацеленную на постоянные преобразования