Актуальность. В статье рассматриваются особенности и проблемы цифровой трансформации российских предприятий в условиях коронакризиса, который во многом способствовал ускорению цифровизации бизнес-процессов, внедрению новых цифровых бизнес-моделей и продуктов. Цифровая трансформация требует не только внедрения современного технологического оборудования, но и вовлеченности всех сотрудников компании в этот процесс. Их заинтересованность может положительно влиять на продолжительность трудовой деятельности в одной компании, пониманию и принятию всего нового, что требуют условия постковидной реальности. Проведен анализ уровня принятия цифровой трансформации руководством и рядовыми сотрудниками российских компаний, определены факторы, способствующие успеху цифровой трансформации в компаниях.

Цели исследования. Выявление особенностей цифровой трансформации российских компаний в условиях коронакризиса и оценка степени вовлеченности сотрудников разного уровня в данный процесс.

Задачи исследования. Выявить особенности трансформационных бизнес-процессов в российских компаниях при вхождении в цифровую экономику в условиях постковидной реальности; провести анализ степени вовлеченности сотрудников компании в процессы цифровой трансформации, предполагая, что от этого зависит их готовность к долгосрочному сотрудничеству с работодателем, а также лояльность по отношению к цифровым инновациям; определить барьеры цифровой трансформации, c точки зрения руководства и рядовых сотрудников компании.

Результаты исследования основываются на анализе отечественных и зарубежных публикаций по вопросам цифровизации компаний, статистическом анализе и обобщении результатов авторского социологического исследования.

Актуальность. Революционные «цифровые» преобразования открывают для российской службы охраны здоровья небывалые перспективы для инфраструктурных изменений в отрасли, расширения экспортных возможностей медицины, разработки и создания технологически совершенных приборов на новых физических принципах, биосенсорных диагностических тест-систем, «умных лекарств». Цифровизация отечественного здравоохранения в рамках национального проекта требует комплексного и системного подхода, необходимого ресурсного обеспечения и современных технологий управления.

Цель исследования состоит в том, чтобы рассмотреть основные аспекты цифровизации в здравоохранении России.

Задачи исследования сводятся к выявлению основных экономических аспектов цифровизации в здравоохранении России, а также к определению главных тенденций политики цифровизации в здравоохранении России на современном этапе развития экономики.

Результаты исследования. В основе развития отечественного здравоохранения лежат четыре компонента общественного здоровья. Человеческий капитал, экономика, инфраструктура и современные технологии на современном этапе являются приоритетными. Приведенные примеры показывают, что программа цифровой экономики эффективно работает. Несмотря на свою виртуальную природу, она основана на реальности и меняет тенденции сегодняшнего дня.

Актуальность данной статьи обусловлена тем, что выявление отечественных и зарубежных разработок в области цифрового сельского хозяйства является актуальной задачей научных исследований, так как в современных экономических условиях сохранение природного потенциала при оптимальном использовании инновационного развития – важный фактор результативного сельскохозяйственного производства.

Цель исследования заключается в выявлении новых разработок в области цифрового сельского хозяйства на основе изучения опыта Российской Федерации и КНР.

Задачи исследования сводятся к: установлению фактов применения аграрных инноваций в РФ и КНР на основе ресурсосбережения и контроля использования ресурсов, способствующие созданию условий, повышающих заинтересованность участников во внедрении результатов НИОКР; рассмотрению целевых индикаторов Федеральной научно-технической программы развития сельского хозяйства на 2017–2025 гг.; выявлению совокупности отечественных инноваций в сельскохозяйственном производстве в отраслях растениеводства и животноводства.

Результатом исследования является проведение мониторинга с целью использования для решения проблемы формирования эффективного сельскохозяйственного производства в контексте современных экономических процессов цифровизации аграрной отрасли. Вероятность и обоснованность полученных результатов обусловлены использованием общенаучных и специальных методов познания.

Благодарность
Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 20-010-00324.

Актуальнoсть. Данo утoчненнoе oпределение пoнятия «кoммуникативные дисфункции», oпределены егo oснoвные oтличительные черты и oсoбеннoсти. Выделены и систематизирoваны oснoвные причины и истoчники вoзникнoвения кoммуникативных дисфункций. Oбoзначены oснoвные цели, задачи и направления управления кoммуникативными дисфункциями.

Цель исследoвания сoстoит в разрабoтке эффективнoй и действеннoй прикладнoй метoдики научнo oбoснoваннoгo управления кoммуникативными дисфункциями, вoзникающими в деятельнoсти хoзяйственнo-самoстoятельнoй oрганизации, функциoнирующей в сoвременных сoциальнo-экoнoмических услoвиях.

Задачи исследoвания: кoнкретизация пoнятия такoгo емкoгo и мнoгoграннoгo термина, как «кoммуникативные дисфункции», с тoчки зрения сoвременнoгo менеджмента, выявление истoчникoв вoзникнoвения кoммуникативных дисфункций в прoцессе управления oрганизацией, разрабoтка метoдoв диагнoстики кoммуникативных дисфункций, а также фoрмирoвание метoдoлoгии их кoнструктивизации.

Результаты исследoвания. С пoмoщью метoдoлoгии инфoрмациoннoгo анализа выявлена неoбхoдимoсть и oбoснoвана целесooбразнoсть применения метoда дискретнoй передачи инфoрмации в качестве действеннoгo инструмента прoфилактики вoзникнoвения нoвых, а также кoнструктивизации существующих кoммуникативных дисфункций в системе управления хoзяйственнo-самoстoятельнoй oрганизацией.

Актуальность исследования. Работа посвящена изучению и анализу позитивного опыта работы предприятий в условиях пандемии и постпандемии. В нынешних условиях ведения бизнеса представляется животрепещущим вопрос, какой управленческий элемент становится важнейшим в обеспечении устойчивости и выживаемости предприятий.

Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию корпоративной культуры, оптимизации организационного потенциала как инструментов повышения эффективности управления предприятием в условиях пандемии и постпандемии.

Результаты исследования. Разработаны предложения по совершенствованию корпоративной культуры, оптимизации организационного потенциала и адаптации человека к условиям более интенсивного использования цифровых инструментов и дистанционных средств работы в условиях пандемии и постпандемии. Найдены механизмы укрепления организационной культуры, поведенческой адаптации коллективов в целях формирования устойчивости предприятий к работе в экстремальных условиях. Рассмотрены условия для взаимно согласованной трансформации корпоративной культуры и эффективной реализации организационного потенциала.

Особое внимание уделено российским разработкам в научной организации труда (НОТ), показавшим эффективность в экстремальных условиях, требующих быстрой и полномасштабной мобилизации организационного потенциала и культуры управления в условиях индустриального прорыва, тяжелого, но успешного ведения Великой Отечественной войны, перестройки экономики в послевоенный период и нынешнего преодоления пандемии.

Авторами выделен ряд мер, которые успешно были применены для сохранения и развития корпоративной культуры в условиях вынужденного быстрого перехода на удаленный формат работы в период пандемии. Подчеркнута важность корпоративной базы знаний как важнейшего элемента производственной культуры, главного средства обмена опытом, накопления компетентности, адаптации сотрудников к экстремальным условиям работы, стандартизации бизнес-процессов организации. На поставленную проблему «Что может служить основой адаптации человека к экстремальным условиям работы?» дается ответ: «Это прежде всего эффективная корпоративная культура».

* Данная статья представляет часть результатов исследований, выполненных за счет бюджетных средств по Государственному заданию Финансового университета «Анализ ситуации и поиск способов выхода из кризиса после пандемии».

Актуальность. Научные исследования и практика бизнеса, в том числе социального предпринимательства, говорят о высоком потенциале развития в ближайшем будущем инновационных экосистем (как региональных, где условным центром являются органы власти, так и предпринимательских). Новые лидеры экономики – это экосистемы, изначально строившиеся как таковые. Примерами служат самые дорогие корпорации: Microsoft, Apple, Amazon, Alphabet (Google), Meta (Facebook). Эти примеры вдохновляют остальные компании трансформироваться и становиться экосистемами. В России флагманами экосистемной эволюции являются Сбер и «Яндекс» [1].

Интерес к экосистемам проявляют предприятия корпораций Ростех, Роскосмос, Росатом. Экосистемный подход в ближайшем будущем имеет все шансы сменить концепцию фирмы как основной бизнес-конфигурации.

Цель исследования. Представление технологии экосистемного управления.

Результат исследования. Разработан арсенал управленческих средств, которые могут быть применены в органах государственной власти, местного самоуправления, корпоративном секторе для управления инновационными экосистемами.

Пилотное применение методики на крупном производственном предприятии в 2021 году вызвало положительные оценки менеджмента и дало оптимистичный прогнозный эффект по ключевым индикаторам развития ИЭС и основной стратегической цели предприятия на период до 2030 года. Благодаря реализации данной цели инновационная экосистема предприятия будет значительно расширена, в конечном счете реализуемая стратегическая цель может быть охарактеризована как экосистемная.

* Исследование выполнено при финансовой поддержке Российского научного фонда, проект № 22-28-20077.

Актуальность. С учетом того, что именно на приполярных территориях прогнозируются наиболее интенсивные климатические изменения, актуальным направлением научных исследований является формирование возможных моделей адаптации арктических сообществ и экономики к изменяющимся климатическим условиям. Управление адаптационными механизмами, в свою очередь, возможно лишь на основании научно обоснованных прогнозов, которые в области оценки экономических эффектов в настоящий момент достаточно слабо проработаны – как с теоретической, так и с методологической точки зрения.

Цель исследования состоит в разработке концептуального подхода к оценке вероятных эффектов от климатических изменений на параметры экономического развития регионов Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ).

Задачами исследования являются обзор методических походов к оценке влияния климатических изменений на параметры социально-экономического развития регионов АЗРФ, систематизация вероятных положительных и отрицательных экономических эффектов от потепления климата, анализ степени восприимчивости ключевых отраслей специализации экономики АЗРФ к климатическим изменениям, осуществление пространственной проекции происходящих климатических изменений на примере территории АЗРФ.

Методы. В основе исследования лежит гипотетико-дедуктивный метод. Также применены сравнительный и логический методы. В части обзора климатообразующих факторов, оказывающих влияние на динамику экономического развития (ВРП), использовался метод факторного анализа.

Результаты исследования. Произведены комплексный анализ современных отечественных и зарубежных подходов к оценке влияния эффектов от потепления климата на параметры социально-экономического развития экономики регионов, оценка степени восприимчивости ключевых отраслей экономики АЗРФ к климатическим изменениям, предложена классификация положительных и отрицательных экономических эффектов от потепления климата в разрезе отраслей специализации экономики регионов АЗРФ, осуществлена их пространственная проекция, на концептуальном уровне обоснован подход к оценке вероятных эффектов от потепления климата для социально-экономического развития регионов АЗРФ.

Благодарность
Исследование выполнено в рамках государственного задания по теме № 121051100167-1 «Эволюция, современное состояние и прогноз развития береговой зоны Российской Арктики».

Актуальность. Неустойчивая геополитическая обстановка и ограничения в связи с пандемией COVID-19, порождающие напряженность в международной торговле, нестабильность конъюнктуры мировых рынков. Это основные факторы, определяющие современные условия функционирования внешнего сектора экономики. Одним из ключевых инструментов государственной поддержки внешнеэкономического сектора выступает национальный проект «Международная кооперация и экспорт», успешная реализация которого предполагает внедрение в субъектах Российской Федерации Регионального стандарта (версия 2.0). Для выполнения требований Регионального стандарта 2.0 необходима диагностика экспортного сектора региона с применением методических инструментов, учитывающих состояние внешней среды, что и определяет актуальность темы исследования.

Цели исследования. Разработка и апробация на примере Омской области методического подхода к мультипараметрической диагностике экспортного сектора региона на основе структурного индикатора – графа доминирования, позволяющего осуществлять многокритериальную оценку уровней развития экспортно ориентированных отраслей, отличающуюся высокой степенью устойчивости результатов к изменчивости факторов внешней среды.

Задачи исследования. Провести сравнительный анализ и систематизацию методических подходов к анализу и диагностике внешнеэкономической сферы региона, представленных в научной литературе. На основе методологии системно-синергетического подхода с применением методов многокритериальной оптимизации и теории графов построить мультипараметрическую модель диагностики экспортного сектора региона, диагностировать состояние и динамику экспортного сектора региона на основе оценки параметров модели, выявить значимые тенденции развития.

Результаты исследования. Проведена группировка методических подходов к диагностике внешнеэкономической сферы в зависимости от уровня декомпозиции объекта и целей исследования, отобраны наиболее значимые индикаторы для построения модели, построена мультипараметрическая модель экспортного сектора Омской области по данным за 2011, 2017 и 2020 гг.

Проведена диагностика трансформации структурных свойств системы, определены перспективы формирования совокупности экспортно ориентированных отраслей, составляющих «экономическое ядро» региона.

Актуальность. Современная экономика России находится в состоянии фундаментальных преобразований, связанных с изменениями отношений собственности, технологий, развитием процессов глобализации, рыночных принципов в организации и управлении ресурсами.

Существующие сегодня стратегии закономерно соответствуют политике, которая проводится на уровне страны или региона, и определяются политическими и нормативными целями. Внешние факторы значительно влияют на стратегии, принятые компаниями из топ-40. Стратегии указывают на то, что энергетические компании во всем мире расширяют периметр своей деятельности, естественным образом занимая смежные с их бизнесом секторы и сегменты.

Цель исследования. Определить специфику и особенности проявления тенденций реструктуризации предприятий на региональном уровне для возможности цифровизации, учитывая возможности зарубежных стран.

Задачи исследования. Проанализировать изменения в энергетической отрасли России, определить особенности отрасли, выявить принципы реструктуризации предприятий и их устойчивость, исследовать, какие применяются варианты для реструктуризации.

Методологической основой исследования являются системный и нормативно-целевой подход, методы экономического, логического, сравнительного, статистического анализа и прогнозирования. Методы использовались на разных этапах исследования в различных комбинациях в зависимости от поставленных целей и задач.

Проведен анализ проблем предприятий энергетической отрасли, обоснована необходимость реструктуризации и формирования конкурентной среды для устойчивого развития отрасли. Выявлены особенности отрасли с учетом стратегии организационного развития.

Актуальность. Предметной областью статьи выступает возможность повышения эффективности образовательного процесса современного российского вуза путем монтажа систем аудио- и видеонаблюдения в его учебных аудиториях.

До настоящего времени в теории и практике внутривузовского менеджмента они рассматривались исключительно с позиции возможности обеспечить текущий контроль со стороны администрации за соблюдением преподавателями требований трудовой и технологической дисциплины. Однако данные системы могут использоваться для решения более актуальной задачи, а именно в качестве дополнительного инструмента управления качеством образовательных услуг.

Цель исследования состоит в доказательстве тезиса, в соответствии с которым оборудование учебных аудиторий вуза системами аудио- и видеонаблюдения является не очередным инструментом усиления тотального контроля профессиональной деятельности НПР, а серьезным резервом повышения эффективности образовательного процесса.

Задачи исследования. Выявление новых возможностей повышения качества образовательных услуг вуза путем внедрения рассматриваемых в статье инноваций.

Результаты исследования. Определены условия и ограничения, которые необходимо соблюдать при реализации решения о применении систем аудио- и видеонаблюдения. Выявлены и аргументированы дополнительные возможности, которые обеспечивают наличие таких аудиторий для всех основных участников данного процесса в лице ректората, деканатов, заведующих кафедрами, научно-педагогических работников и, наконец, самих обучающихся как потребителей образовательных услуг. Предложены способы преодоления неформального сопротивления соответствующим инновациям со стороны части преподавателей.